太空伦理拷问：谁将继承星辰，资源与劳工谁来决定？

太空不再是浪漫的前线

在近期的TechCrunch Disrupt上，空间制造初创公司Varda的创始人Will Bruey预言，15‑20年内让普通工人去轨道工作一个月的成本将低于研发更先进的机器人。此言一出，立刻引发对太空劳工权益的深层担忧。

“在地球上，工人已经为生计奔波；在太空，他们甚至要依赖雇主提供空气、食物和水。”——玛丽‑简·鲁本斯坦

资源所有权的法律真空

• 1967年《外层空间条约》：禁止任何国家对天体主权主张。
• 2015年《商业航天发射竞争法》：允许企业拥有从天体上提取的资源。
• 2020年《阿尔忒弥斯协定》：美国主导的双边框架，迄今已有60个签署国（俄罗斯、中国缺席）。

鲁本斯坦将其比作“不能拥有房子，但可以拥有地板和梁”，指出资源开采实际上等同于对整颗天体的隐形占有。美国、欧盟等国的企业正争抢氦‑3、小行星矿产，导致资源争夺潜在的地缘政治冲突。

环境与安全的盲点

太空垃圾已超过40,000件可追踪碎片，若不加遏制，将触发Kessler效应——轨道碰撞连锁反应，使低地球轨道失效。鲁本斯坦认为，垃圾治理是唯一所有利益方（美国、欧洲、中国、商业公司）都能达成共识的议题。

可能的治理路径

1. 将监管权交还联合国COPUOS，建立全球统一的资源开采与环境标准。
2. 废除或修改美国的Wolf Amendments，解除对中美航天合作的法律壁垒。
3. 设立年度跨界大会，邀请学界、NASA、行业领袖共同制定“太空伦理守则”。

结语

鲁本斯坦提醒，若继续沿用“征服”叙事，太空将沦为“宇宙加油站”与新型军备平台，而非人类共享的未来。只有在科幻的多元想象中汲取灵感，才能让太空开发兼顾正义、环保与公平。